隨著我們現代農業發展的進程，做好基層農技推廣確保每一個農業從事者都能科學施肥、合理灌溉、綠色殺蟲等等，對發展我國可持續農業有著重要的意義。

　　1、創新推廣服務機制，健全農技推廣體系

　　經濟管理體制改革的不斷深化，原有“技術示范十行政干預”推廣方式日漸難以見效，基層各級農技推廣部門應積極探索農技推廣新的方式和方法，創新推廣理念，積極為農戶開展技術、物資、信息、營銷等系列化服務。

　　一是推進農業科技示范場建設，發揮示范引導作用。對于已形成一定規模、農技示范輻射較好的示范場可作為扶持重點，加快建設進程。農業科技示范場的建設，在規劃設計上要體現前瞻性、先進性;在建設內容上要突出多樣性、綜合性、實用性和導向性;在新品種、新技術及農業結構調整中要體現區域性、科學性。

　　二是進一步加強農業服務信息體系建設，提高為農服務水平。各地應繼續做好“969155”農業熱線服務，從軟、硬件建設、人員培訓、信息資源開發、利用、發布等方面給予扶持。及時收集、整理和發布各種農業技術、品種和農產品供求信息，加強網上科技咨詢。三是鼓勵興辦實體，加強自我發展。在政府短期內難以大幅度提高農技推廣投人的情況下，鼓勵各級農技推廣部門在完成國家賦予的公益性職能的前提下，開展各種有償服務，提高經營實體的實力，建立自我積累和自我提高機制。

　　2、加大培訓力度，提高隊伍素質

　　各地要采取多種形式和措施，加強對農技推廣人員知識培訓，激勵專業技術人員自覺提高業務素質和水平。同時，要大力組織實施“跨世紀青年農民科技培訓工程”、“綠色證書工程”和百萬農民技術人員培訓計劃，加強農民實用技術培訓，全面提高農民科技素質，建立一支高素質的新型的農民隊伍。

　　3、創新農技推廣用人機制

　　應建立一套不斷激發農技人員創新精神和工作積極性的人才管理機制。農技推廣機構要根據各自推廣職能和任務，制定一套符合專業技術崗位、管理崗位和工勤崗位人才成長規律的管理制度。按照按勞分配、效益優先、兼顧公平的原則，逐步建立重實績、重貢獻、向優秀人才和關鍵崗位傾斜的分配獎勵機制。